比如，想要发泄不快的，可以找一个人肉沙包，暴力地发泄出自己的不满。书书网 更新最快当然了，这个人肉沙包自然必须是男性。
比如，更进一步的，想要体会一下一家之主、尊贵地位的女性，可以选择更高一级的服务，那便是女皇服务。
只要选择了这项服务，便可点几位男士来当你的仆人和“男人”，当然，只是心理上的，并非真正的提供性服务。
在家中所受到的一切委屈和不公平待遇，她们都可以在这里得到反转发泄和舒畅。到时候，即便是心中有再多的不满和郁结，想必只要从这个俱乐部出来，阴霾的心情也会一扫而空。
想到这里，齐格格很快便动起手来，写了一份详细的计划书。
她的心情很忐忑，也很激动。为自己有这么一个拯救妇女的伟大想法而感到激动。
庆幸的是，她带够了钱，所以，租甚至买场地、雇人、做宣传等费用都十分充足。
其实，硬件是次要，关键是软件。
这“女性地带”中的软件，那自然便是要充当仆人和男人的男人们了。
关于这个，齐格格想了个办法，首先，她在市集各地张贴了许多广告，广告内容含糊其辞，最为显眼和明确的，便是那令人垂涎的丰厚薪金。
于是，第一日，便吸引了一大堆老、中、青三代的男人前来应聘。
第二，筛选。
在她这个“女性地带”工作，男人的多样性固然重要，比如说，老管家、公公之类的，自然需要年纪稍长的男人，但总体来说，女人们最想要发泄和报复的对象，当属他们的男人了。
所以年轻力壮的男士最适合，尤其是那些长相俊美的，多养眼。
面试时，齐格格首先根据年龄、外貌、身高等条件将应聘者进行了第一轮初步筛选。
剩下大约一百名的应聘者。然后，再进行onebyone的facetoface的interview。
在单独面试时，她先行让应聘者做一个心理测试，测试对方的性格特点。
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